Het vinden van de juiste match tussen een kandidaat en een bedrijf blijft het mooiste aan ons werk. Het verhaal van René is daar een mooi voorbeeld van. Van zelfstandig stratenmaker naar havenwerker in de Eemshaven: het is een overstap die je niet iedere dag tegenkomt. Een intakegesprek met onze collega Peter Jan bracht hem in een heel andere sector dan hij gewend was.
René is 46 jaar. Door zijn carrièreswitch heeft hij kortgeleden zijn huurhuis kunnen kopen. Zijn eigen zaak heeft hij inmiddels omgevormd tot een hobbymatig verhuurbedrijf. Daarnaast is hij druk met de voorbereidingen van een kickbokstoernooi voor vijfduizend bezoekers. Stilzitten doet hij dus zeker niet.
Als zelfstandig stratenmaker maakte René lange dagen. Hij was nooit echt vrij en had weinig zekerheid. Daarom besloot hij te solliciteren. Hij zocht een nieuwe uitdaging, maar ook een werkomgeving waar hij contact had met collega’s.
René solliciteerde als operator, maar tijdens het intakegesprek zag Peter Jan een match als havenwerker bij Elzinga, op de locatie van RWE. Vanuit zijn stratenmakersbedrijf had René al ervaring met machines. Dat kwam goed van pas. Werken met écht grote machines was altijd een jongensdroom gebleven. Tot voor kort.
Grote machines en een fijne ploeg
De werkdag in de haven begint met een bak koffie en het doornemen van de planning. Daarna gaat de ploeg aan het werk. Om de paar uur wisselt René van machine. Zo blijft iedereen in de ploeg allround en blijft het werk afwisselend.
Op dit moment leert René werken met de dieplepel. Deze grote rupskraan wordt in het ruim van een zeeschip getakeld. Daar schept hij de lading bij elkaar, zodat de grote havenkraan deze uit het schip kan halen.
Naast de dieplepel werkt René met de trekker, heftruck, shovel en Vigan, een vacuümlosser. Ook gaat hij nog leren om de havenkraan te bedienen.
Tijdens het werk is iedereen serieus bezig, maar in de kantine is het vooral gezellig. Bij ons bezoek was direct te merken dat René goed in de groep ligt. Zijn collega’s zijn blij met hem en hij heeft duidelijk zijn plek gevonden.
De kans om het te proberen
Wat René het mooiste vindt aan het contact met HB personeel? De kans die hij heeft gekregen. Hij wist vooraf niet zeker of het havenwerk bij hem zou passen, maar kreeg de ruimte om het te proberen. Ook de omschakeling naar werken in vijfploegendienst bevalt hem erg goed.
Daarnaast is René ontzettend blij met de begeleiding en coaching vanuit Elzinga. Als hij ergens mee zit, kan hij altijd iemand bereiken om het te bespreken. Die steun waardeert hij enorm.
Aan mensen die twijfelen of ze nog op de goede plek zitten, geeft René het volgende advies: “Durf te vertrouwen op jezelf en op een ander. Probeer iets! HB personeel heeft een groot netwerk, waardoor ze je goed kunnen helpen bij een carrier switch.”
Alleen al het gesprek aangaan kan een grote stap in de goede richting zijn. Dat heeft René zelf ervaren.
Verder groeien bij Elzinga
René hoopt nog lang bij Elzinga te blijven werken. Hij wil zich eerst verder ontwikkelen tot allround medewerker in de haven. Daarna wil hij zijn rijbewijs C halen. Zo blijft hij leren en, zoals hij zelf aangeeft, interessant voor een werkgever.
Wij zijn trots op de samenwerking met René en Elzinga. Mooi om te zien wat een intakegesprek en de kans om iets nieuws te proberen kunnen opleveren.
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Laat hier je gegevens achter en wij nemen contact met je op.
